临床药师试点培训工作开展两年来取得了很大成绩。但在取得成绩的同时，也发现了不少问题，比较突出的是部分带教临床药师的带教水平和能力与教学需求的差距越来越明显，对临床药师培训造成了一定的影响。

　　从已经调研督导的近43家医院的情况看，带教临床药师队伍的整体带教能力较差，无法满足培训工作的需要，主要表现在学员的临床培训过程缺乏系统的针对性指导，不能带领学员尽快找到正确的途径，顺利地展开学习培训。因此，现阶段在职临床药师培训的带教工作，实际上是借用临床医师的力量，临床药师的带教工作是以临床医师为主。随着高等医药院校临床药学教育的发展，带教工作必将从临床医师为主逐步向以临床药师为主转变。

　　目前，带教临床药师在带教中存在的主要问题是：1.大部分带教临床药师本人也处于临床学习阶段，临床工作经历很少。2.一些带教临床药师兼职工作太多，带教精力不够，个别带教药师对带教工作不认真。3.带教临床药师没有专职化，在临床参与药物治疗工作时间少于80％。

　　卫生部要求带教临床药师必须专职化，在带教工作中既当老师又当学员，与学员一起去临床；与学员一起参加日常的查房、会诊和病例讨论；与学员一样完成对患者的药学监护、书写药历等。试点医院对带教临床药师参与临床用药的知识与技能要进行考核，对确实不宜从事临床药师工作的药师进行调整，以保证临床药师带教工作和医院临床药师制建设的健康发展。

　　明年中国医院协会药事管理专业委员会将为带教临床药师举办分临床专业的专题培训，并实行严格的考试制度，持证上岗。如果仍不能胜任或兼职工作太多无法保证教学任务完成的临床药师，将被取消带教资格。各医院的药学部门负责人要对本医院的药学带教工作给予重视和关心，落实试点工作方案的要求，为带教工作创造条件，指导带教临床药师认真负责地完成带教工作。

        卫生部临床药师培训专家指导委员会主任委员吴永佩 （来源:健康报 ）